一流的服务来源于一流的人才，一流的人才来源于不断的学习。为了提高公司人员专业技术水平，促进公司员工内部经验交流，在工业基金公司领导的高度重视下，经过分管领导和部门负责人的用心策划，工业基金公司风控部联合审查部共同成立培训小组，明确培训职责，提高培训意识，建立有效的培训方式，最大限度的发挥培训效用。

此次培训小组由风控部、审查部全体成员组成，共计7人，分三个小分队，各个小分队每周根据各自成员的时间安排一次专题培训，分别由审查部副总经理赵捷毅、风控部一级办事员王银辉、审查部二级办事员明全担任各小分队的培训老师。

在各培训老师们多方搜集材料，精心准备下，三个小分队的首次培训课程已于本周正式开启了。培训老师们针对各自成员的岗位需求、结合当前业务发展态势及工作中遇到的疑难点，安排了不同的培训课程。三个小分队分别以PE/VC系列课程、财务管理概念中的资金需求测算、担保措施及关注要点作为此次开班第一课。

此次培训以老师主讲和员工互动交流相结合的方式，培训老师们对课程内容进行了耐心细致的讲解，帮忙员工了解业务，认真回答学员的提问，并进行了相应的考试，加深员工对相关专业知识的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。大家都十分珍惜此次培训，用心参加，认真听讲，踊跃发言，分享经验，相互讨论，到达了预期培训效果。

培训是企业文化、思想、知识、技能传播的途径，建立培训小组是加强企业内部培训一个非常好的方法，形成一个良好的氛围，调动大家的积极性。培训为学员们自身能力的提高注入了新的动力。透过培训，知识、经验得到了很好的传授，大大提高了工作效率，赋能公司中后台工作人员，推动公司发展。本次培训的目的是将风险管理方法、专业技能有针对性的传授给学员，使企业理念也能得到很好的灌输，增进团队意识，在共享中充实提高，在共享中撞出新的火花，取长补短，共同进步。

编辑：张卓睿

核稿：赵丽