贵州省工业投资发展有限公司招聘简章

为全面贯彻党的二十大精神，切实把党中央和省委省政府关于稳就业的各项决策部署和工作要求落到实处，为高校毕业生提供充足的就业岗位，按照黔晟国资党委的安排部署，结合贵州省工业投资发展有限公司发展的需要，进一步加强公司干部人才队伍建设，决定面向社会公开招聘高校毕业生，现将有关事宜公告如下。

一、公司简介

贵州省工业投资发展有限公司（以下简称“贵州省工投”）是由省管大一型国有企业贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司发起设立的国有控股公司。贵州省工投与省内多家银行合作，遵循“审慎、有偿、安全、规范”的运营原则，以“债权投资，项目投资，股权投资，投资咨询，企业管理咨询，供应链管理”等为主营业务，100%投资于贵州省域内具有良好发展前景、信誉优良的优质工业企业及省属国有企业，支持省内“十大工业产业”“千企改造”等各项重点工程项目建设，优化省属国有企业产业布局及战略重组，推动企业改革发展、结构调整、转型升级。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（二）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优。

三、拟招聘岗位及人数

信息化管理专员1名。

四、报名条件

（一）基本条件

报考者应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

2.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

3.本科及以上学历，2023年应届毕业生或2022年毕业未就业的毕业生；

4.具有良好的沟通、协调能力，注重团结协作，心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.有较强的事业心和责任感，具有符合职位要求的工作能力和专业知识；

6.能适应企业改革和发展对岗位职责变化的要求，热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式，自觉保证圆满完成公司交办的任务；

7.具有良好的职业素养和个人品行，诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨；

8.具备公司招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考情形

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.在校期间有违法犯罪记录，或违反校纪校规受记过处分的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

6.普通高等院校全日制在读的学生；

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的； 

    8.与本公司领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲等关系的；

9.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

（三）岗位报名条件

信息化管理专员：信息管理、计算机科学与技术、软件工程、大数据等相关专业；熟悉计算机硬件及其他信息设备；熟练掌握计算机应用、信息化系统运维、大数据应用等相关知识。

五、招聘流程

公司公开招聘按下列程序进行：

(一)报名

1.报名主要以网络报名方式进行，不接受现场报名，本次招聘相关信息及公示等相关信息，通过公司网站、微信公众号公开发布。

2.报名时间为《招聘简章》发布之日起至8月4日止。

3.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

4.报名时需提供以下材料：

（1）贵州省工业投资发展有限公司高校毕业生招聘报名表;

（2）本人有效居民身份证电子扫描件;

（3）本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片;

应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至报名指定邮箱，邮箱账号：gzsgtdqgzb@163.com。

注：资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃应聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

（二）资格审查和简历筛选

报名结束后，由公司党群工作部对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查，并将审查情况报贵州省工投公司招聘工作领导小组审定。符合条件的报名人数与公开招聘职数比例应不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续工作。

（三）考试方式

考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩=笔试40%+面试60%。

（四）体检及组织考察

根据最终考试成绩，由高到低按照1:1的比例确定考察人选，由招聘工作领导小组研究确定，考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，并提交体检报告，（体检费自理）。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：

1.考察人选提供大学毕业学校出具的鉴定材料（含政治表现）、体检报告、个人征信报告及无犯罪记录证明。

2.经组织考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据综合成绩排名情况依次递补。

（五）聘用

1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员，经公司党委会研究同意后，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员对外公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

3.聘用

（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司人力资源部门办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期六个月。

（2）试用期满并经考核合格后按期予以转正，试用期考核不合格解除劳动合同关系。

（3）待遇：按照公司相关制度，据实确定工资待遇，享受相应职级薪酬及福利待遇。

（六）其他注意事项

1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

2.本次招聘相关信息及公示通过贵州省工投微信公众号、公司网站进行公布，未进入下一环节的人员不再另行通知，因应聘人员个人原因未及时查看相关信息，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘人员自行承担。

3.招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（监督电话：18586949568）。

4.本简章由贵州省工投公司党群工作部负责解释，未尽事宜由贵州省工投公司招聘工作领导小组研究确定。

贵州省工业投资发展有限公司高校毕业生招聘报名表.docx