为认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，深入贯彻落实党的二十大关于人才工作的重要部署精神，根据黔晟国资党委2024年“人才日”系列工作部署要求，4月28日，工投公司召开2024年专家人才交流座谈会，公司党委书记、董事长、公司党委人才工作领导小组组长丁锐主持会议并讲话，公司党委副书记、公司党委人才工作领导小组副组长王琦，公司副总经理（主持经营层工作）郑兴林，总经理助理、董事会秘书赵丽出席会议。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述（摘编）、《贵州省委书记、省长致广大人才朋友的一封信》《黔晟国资党委致广大人才朋友的一封信》、第十二届贵州人才博览会有关会议精神和《深入实施新时代人才强国战略》理论文章。

会上，丁锐代表公司党委对广大专家人才的辛勤工作、积极贡献表示衷心感谢，与会人员围绕如何推进公司人才队伍建设、市场化转型发展等问题作了交流发言。

丁锐表示，开展专家人才座谈交流是今年工投公司党委2024年“人才日”系列活动之一，是公司党委联系服务专家人才的重要举措，是了解专家人才困难、听取专家人才建议和问题反映的有效渠道。会上各位专家人才代表提出了很多好的工作建议，公司将积极吸收，进一步改进工作，对需要帮助支持的问题，公司将进一步研究并予以回应。

会议指出，企业要发展，人才是关键。一要坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。始终坚持党管人才原则，充分发挥公司党委总揽全局、协调各方的领导作用，紧扣人才“引育留用”全链条，谋布局、优政策、建平台、强服务，大力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的浓厚氛围。二要加强统筹谋划，打造人才汇聚“强磁场”。紧紧围绕年初黔晟国资下达的各项目标任务，突出“急需紧缺”导向，加快引进培养重点产业急需紧缺人才，为公司市场化转型发展提供人才支撑。三是优化服务保障，打造近悦远来“生态圈”。始终坚持人才需求导向，用心用情做好人才服务保障，努力解决人才后顾之忧，着力培厚“近悦远来”人才沃土，让各位专家人才在工投公司安身、安心、安业。

与会人员表示，将以本次座谈会为新的起点，抢抓新时代发展机遇，持续发扬艰苦奋斗精神，不断开拓创新，把智慧力量集中起来、发挥出来，补齐能力短板，全力以赴，攻坚克难，为工投公司市场化转型、实现高质量发展不懈奋斗。

公司4名高级职称专家，获得中级职称人员、新引进人才代表，以及组织人资部、投资部、区域审计中心等相关部室负责人近20人参加会议。